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12个小时,工时最多也只能填9个工时,但是去年11-12月公司的工时系统没有完善好,公司就让员工自己做一个EXCEL表来填写自己的工时,而且11年1-3月份 的工时工资,但我咨询其他在职同事,她们最后两个月的工时就是按照自己做的EXCEL表来计算的,请问如何解决这种劳动纠纷,我的工时工资是否可以要回?...
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我是才进公司的新员工。在公司做了大概半个月,应要处理其他的事情,就没有通过正常的离职程序来离职,自己就走了。因为当时不知道我公司助理的电话,只知道我店长的电话,就给店长说了的。没有公司助理说离职的事情。在职期间没有签定劳动合同,请问这种情况是否可以得到工资?...
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离开公司已经一年多了。在职期间公司没有缴纳社保,现在是否可以要求公司补缴社保?如果公司不缴纳的话,是否可以申请劳动仲裁呢?过了劳动仲裁的有效期了吗?...
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不到? 2. 公司是否可以以交接人未找到而不予办理离职? 3. 在职中给公司做过小软件项目均已完成,另有外包软件项目也已验收,公司是否可以以交接人未找到,以及公司没有懂软件开发的人为由而不予办理离职?或要等找到相关人员后再办,具体日期未知。 4. 结合 ...
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,老板找合伙人于2017年7月5日口头转型新公司,新公司没有工商注册,上班地点以及所有流程都在原公司在职期间未签劳动合同。2017年7月,5 6月 精准时间为由,声称无效。之前就听公司上诉员工说过老板跟劳动局有关系,1月22日开庭结束劳动局没有给任何结果,此时是否可以跳过镇劳动局,直接重新去区劳动局 ...
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我们不是自动离职吗?仲裁书1月23号才下来,因为没有离职证明,我是否能够起诉,误工费这一块吗?11月份到现在公司没有为我补交社保,我能申请让公司补交社保吗? 。我有公司原来的合同,和我不续签的新合同的复印件,新合同的签名是我公司在职员工。新合同上和原合同最大区别,取消了13薪,以前的基本工资被分解成 ...
//www.110.com/ask/question-3276413.html-了解详情
家的公司上班,07年脑出血患病,10年公司被卖了,在工作期间公司没有缴纳社会保险,导致滞纳金很多,现在又不给开解除用工证明,无法把社会保险转到个人。 届满并没有通知(因为那是还是自己家的)我可以如何寻求救济,经济补偿费是否已经过了诉讼时效我母亲是否还算公司员工呢?在社会保险那显示是职工在职状态,无法 ...
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到,当天提出辞职,三天后离职,可以拿工资吗? 我的试用期是一个月,目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点:该公司员工入职的时候,未签订劳工法合同 离职或者当天离职,试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法?我是否有足够条件去申请仲裁或申诉?也没有劳工合同这回事。...
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更好的给其工作才在这种黄金地带租房,人走茶凉,公司如此对待一个为其服务了多年的老员工实在是缺德。) 公司与我协商退款不成后,就未经我个人同意,也未通知我就私自作废了我的车证。最近我才得知此消息。 请问如何维权才更合适? (协商估计顶多退款,而不能解决停车问题。)不知道诉讼是否可以达到目的?...
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提交,所有人员在提交工作周报时,均需抄送一份至特助邮箱,以便统计。五执行--1.没有按时提交,以及少交或者不交等情况,均视为漏交,2.漏教每人每次扣罚 详尽的呢,如果我不交这份周报,公司对我进行资金处罚的话 合理合法么?如果我在职阶段不能和他们提出异议,那如果我离职后是否可以跟他们追缴扣除的罚金呢?...
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