交任何保险，一周84小时的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一项承诺书写的是员工自愿干满六个月再离职否则扣除20天 合同就必须缴纳五险一金，我在能有证明人证明的情况下是否可以向公司提出劳动仲裁，要求公司补偿在职期间五险一金的补偿金额，劳动仲裁又在什么情况下会 ...
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日，2015年1月份工资下发。所有在职员工扣除所谓的绩效工资20%。 2015年2月3日，不同意降薪的员工代表到公司行政部对公司降薪正式提出异议。 我们合同为 的过程做的不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但 ...
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原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方 声明和公司没有经济纠纷、劳动补偿等本协议以外的要求，之后由我提出的要求与公司无关，这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司 ...
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自来水公司职工，属于国有小型企业是在编、在册又在职的员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案，实质上是政府在出售国企， 为4”。可实际上职工为0股。 以上情况说明可以充分证明，自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中， ...
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工龄，因公司没有按照劳动法签订无固定期限劳动合同，而是强制员工签订三年的固定期限合同，（公司与我一样情况的员工还有10多位，都可以证实）如果上诉是否能得到相关赔偿...
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从该公司离职两个月有余，现因工作需要像原公司提请协助办理离职证明，但愿公司领导予以拒绝，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月 现涨工资并且对在职期间的工资进行补发。公司有下发文件，但是我没有文件文本资料作为证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁， ...
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从该公司离职两个月有余，现因工作需要像原公司提请协助办理离职证明，但愿公司领导予以拒绝，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月 现涨工资并且对在职期间的工资进行补发。公司有下发文件，但是我没有文件文本资料作为证据只有公司员工工资发放的信息以及公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁， ...
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身上，国有企业转化为股份制企业，在职职工也随之转换为股份制企业员工，而每个职工便是拥有一定数额股权的股东，但是法人为了个人目的不但没有将剥离、核销、优惠等条件 我们用法律去，可以吗？但国资委的有关领导告诉我们这一类问题法院是不立案的，是这样吗？请帮帮我们，告诉我们好吗？谢谢！ 这个问题是否很敏感？为啥 ...
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目的？该公司注册三个月（纠纷员工从开始就在新注册公司上班在职期间）并无任何收入，没有任何项目款。 还有一件事公司员工几人同时申请劳动仲裁，公司举证说明其中一人在公司电脑上安装遥控及监控软件其他几人并不知情，怎样可以为自己并不知情免责？状告员工窃取公司机密（财物）罪是否成立？ 无助员工期待您的解答。...
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各位好： 因为公司之前没有跟我们员工签订劳动合同，因为这个有辞职的同事把公司给告了，公司就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只 的合同大多都是手写的是不是合法？ 2，合同中公司的公章法律上是怎么认定的？那公司递交的那份合同是否可以认定无效呢？ 谢谢！当时只签订了一份合同。在公司 ...
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