我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）...
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我08年进入公司应聘保安职位，签订劳动合同，职位，保安，6天12小时制，月薪。现在工资，底薪1895.元。现在2900工资，公司没按劳动法给，一点也没加班费， 到期了。感觉公司不想赔偿，想逼我走人，前两年公司变更过厂名，而我只有进公司签过一次劳动合同，之后续签的都是一张小纸条，法定假日也只有2倍工资， ...
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我08年在公司应聘保安职位，期间与公司只签过一次正式劳动合同，续签的是小纸条，2016,11.12合同到期，公司近年变更过厂名，26天12小时制，底薪1895,我现在才2900工资，公司没按劳动法计算，按月薪算，现在合同马上到期，公司想不赔偿，逼我走人，我该怎么办?...
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你好。我在19年合同到期后与公司续签了无固定期限合同，在2020年由于公司业务原因，与我协商从公司旗下的子公司A通过签署合同变更协议，将我的合同变更到公司旗下的子公司B，现在由于职位调整，又要我重新与子公司A签署一份劳动合同，我对此有疑问，公司这样做是否不妥。...
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社保、公积金等福利费用。 3、乙方受训结束后回公司，成绩合格的，由甲方为其重新安排工作，原则上不低于原职位。 4、乙方在受训过程中，如出现擅自退 。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方 ...
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