我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）...
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补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更太 ...
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2010年--2012年公司将合同地变更为珠海，但是实际工作地在湖北省武汉市。2012年12月公司将我任命到上海工作。劳动合同地在2013年--2015年续签，但是续签 ，我现在是呆在珠海，还是回上海？ 2、公司强行异地调动，未达成一致，免去我原上海的职位是否合法？ 3、我去劳动仲裁委员会去咨询，人家 ...
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我08年进入公司应聘保安职位，签订劳动合同，职位，保安，6天12小时制，月薪。现在工资，底薪1895.元。现在2900工资，公司没按劳动法给，一点也没加班费， 到期了。感觉公司不想赔偿，想逼我走人，前两年公司变更过厂名，而我只有进公司签过一次劳动合同，之后续签的都是一张小纸条，法定假日也只有2倍工资， ...
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我08年在公司应聘保安职位，期间与公司只签过一次正式劳动合同，续签的是小纸条，2016,11.12合同到期，公司近年变更过厂名，26天12小时制，底薪1895,我现在才2900工资，公司没按劳动法计算，按月薪算，现在合同马上到期，公司想不赔偿，逼我走人，我该怎么办?...
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你好。我在19年合同到期后与公司续签了无固定期限合同，在2020年由于公司业务原因，与我协商从公司旗下的子公司A通过签署合同变更协议，将我的合同变更到公司旗下的子公司B，现在由于职位调整，又要我重新与子公司A签署一份劳动合同，我对此有疑问，公司这样做是否不妥。...
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表示我个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的薪酬方案（改变基本工资）。但我 因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按 ...
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试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日。 三、工作内容和工作条款 1、 ，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。但在调整之间必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字 ...
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变，本人不同意变更，随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签无固定期合同。 公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管，我还是要求公司按原职位续签，因为 日生效的新管理规定明确：非处分程序不能降职 3月29日公司以合同到期我不同意续签为名发出合同终止通知，从08年算支付5.5个月补偿金。 请大家判断公司 ...
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学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想 ...
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