对法律不清楚，与公司签定了合同，合同上写的入职满一年后开始缴纳社保。等我入职一年了开始买社保后发现公司只出一半，我们自己要出一半，等于每个月公司出五百多我们自己出五百多。也未按照实际工资的比例去买社保。第二个问题：与公司签的合同上写离职要提前四个月申请，劳动法又说提前一个月就可以， ...
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公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的，但我们个人缴400多了...
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重庆一外企独资公司职员在大连工作，签署协议为员工在大连缴纳社保公积金，社保公积金缴纳比例是否应遵守大连法律法规？谢谢！是否有权利要求公司补缴少交部分？...
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上班两年了，公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，现在我离职能申诉经济赔偿么，如果能的话赔偿比例是怎么算的...
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请问证券公司营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索赔？...
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同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了要到九月份回来，然后会帮我把 个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然 ...
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缴纳比例我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的 ，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例 ...
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我1351元。 ②事先并未通知我，拿到工资单才知道。 人事解释公司新政策实行，公司缴纳部分按东莞社保的比例，公司只承担400多，所有剩下300多要我自己缴纳，再 ，在未通知我、也没有征得我同意的情况下，从我工资里扣双倍的社保是否合法？ 假如违规，我能否通过法律途径要回来？有没有相关法律法规做支持，非常 ...
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入职时合同签的是北京的公司，人事承诺可以base广州，然后按总公司的社保公积金比例全额缴纳(公积金比例12%)，半年后说国家不允许社保代缴，要求将合同主体挪到当地分公司(当地分公司公积金比例5%)如果不同意会强行将社保转移到北京，由于家在广州，不可能去北京生活，但又无端端的被变相降薪 ...
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元。合同上写必须缴纳社保，但实际公司未给我缴纳。还有一份股权激励协议，干股为50万股，每股1元，折算为公司股份比例5%。另有一份保密协议书，未规定赔偿金额。现公司于2018年2月11日(放假期间)辞退我，我可以向仲裁申请多少赔偿？ 望答复，多谢！！...
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