你好，请问离职公司要求缴纳服装费合法吗？当初签订劳动合同时公司也没说离职必须缴纳服装费，服装是后面强制定做的，还要求必须签订协议。目前要离职，公司要求必须交服装费才能离职，请问公司这样做合法吗？...
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还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我 很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，公司想要培训费合法吗？我并没有接受过公司所谓的学校培训，知识老员工有时间教我些东西。 我想问 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给 部分组成，却不告诉我们具体的。只是说当时面试时说了有那么多转正了就有的这样的含糊话。公司是不是存在不合法的地方，如果有，我该如何追究呢。...
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、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后 、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 2000 ...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1 通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定 ...
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签了劳动合同，回家越想越觉得不开心，二号就去公司提出辞职。那时候我上司给人事部打电话，他说按劳动协议走，辞职就可以了，不用管实习协议。然后我今天去办离职手续。手续都签完了他说要我再签一份实习离职报告，并且要赔三千块。请问下这合法吗，我感觉自己被玩弄了...
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你好！公司与一个员工6个月没有签订劳动合同，没有买保险，员工直接辞职不来上班了，要求赔偿金，经过私下协商，公司赔偿员工一定的赔偿金并且签订协议，以后互不追究，请问这个协议合法吗？以后这个员工要是让公司赔偿双倍工资补交保险，公司还需要承担这个责任吗？...
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依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一 ，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行合同中如发生争议，双方友好 ...
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我们属于永远体育用品有限公司，但是公司突然让我们签协议劳动合同失效，与3月1日重新签订，但是合同甲方由‘青岛永远体育用品有限公司’变成了‘青岛万福体育用品有限公司’ 个公司法人是同一个人，我们不清楚这两个公司是不是从属关系或者是子公司什么的。这合法吗？工龄说是继续保留。我们应该怎么办？如果几年倒闭了是 ...
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