我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知，还让我们写请假条，今年4月初通知我们回公司上班，放假期间生活费没给一分不说还给我掉换了工作岗位，工资也下降了不少，非正式员工是不是就该放假没有生活费或最低保障工资？，...
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公司员工为女员工,在哺乳期内,她于1011年1月份口头电话请示领导说病了,但没有回公司写请假条,公司多次打电话让其回公司上班或补上请假条,但她都没有回公司,现在已经3月份了,公司可以和她解除劳动合同吗...
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你好，是这样的，我想咨询一下：在原公司口头提出辞职申请，领导让先写假条，第二天又提出，领导又让写请假条，在这一次请假中本人去外地，中途领导发 ，可是工资一分都没发，说我没办手续。我在这家公司从2011.10一直到2012.7.在公司上班，公司和员工没有签劳动合同。我该怎么办，难道真的工资，提成，奖金都 ...
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到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了 要开假条可以，但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何 ...
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