公司上班不到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行 程序，只是在庭审时提供一张后期制作的考核表，上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
我是2016年3月17日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了一年的 日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我 ...
//www.110.com/ask/question-10698535.html-了解详情
日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500， 约定工资由哪几部分组成。 2011年3月15号因产检需要保胎，开始请病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-了解详情
公司给我签订劳动合同。只填写用工时间。试用期2个月。签订5个月劳动合同。这是不是公司打插边球。还有劳动合同不写待遇薪资内容。员工也不 什么。员工到时候可不可以。以第三十八条规定。可不可以向公司依法解除劳动关系通知书发送公司。然后申请劳动仲裁获取无效劳动合同赔偿金。工资表和工资条都是用订书机订上让员工不 ...
//www.110.com/ask/question-16134439.html-了解详情
公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保 工资是支付宝发放 劳动仲裁赢的概率大吗 公司法人没见到 好像只是挂名 仲裁需要准备什么资料呢 仲裁期间公司要是跑路怎么办 不过公司刚开业不久...
//www.110.com/ask/question-16088700.html-了解详情
你好 请问 我于2015年6月开始在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同，但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-12414222.html-了解详情
，共3个月17天。之前与公司约定试用期3个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放试用期基本工资，不给缴纳社保，员工转正后，公司 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不一样，双倍基本工资按那个金额赔偿？ 5. 社保金是否也计入工资按 ...
//www.110.com/ask/question-1316254.html-了解详情
公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗...
//www.110.com/ask/question-13229939.html-了解详情
公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
//www.110.com/ask/question-2154666.html-了解详情
找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
//www.110.com/ask/question-16272601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务