在年底不准辞退员工的。3公司辞退我之前没有提前三十天说明，这个是不是不合法。4我工资是4200，基本工资只有两千，其他的都是叫做各种岗位补贴的，这种工资结构是不是公司付给我的保障金也只有两千5如果公司拒绝支付保障金，我需要劳动仲裁的话，都需要准备什么材料。6我没有交保险，会不会有影响...
//www.110.com/ask/question-9725633.html-了解详情
也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9 想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html-了解详情
集合，然后再一次重申工资又他们发，然后在工厂门口说好的包吃住条件变成了每月补贴240元伙食补贴费，多出来的伙食费和水电费自理。我就想这就是所谓的包吃住吗 的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给了一张没有公司名称和公司人事盖章的录用 ...
//www.110.com/ask/question-8101280.html-了解详情
没有按排不补休，没有任何补贴。 且，最近公司强制要求所有员工使用公司推出的电话卡，，否则就扣除通讯补贴，甚至辞退。（我们的工作每天需要打大量电话，通讯补贴是一直都有的，但是公司这个产品是最近才推出的） 公司这样是否违法？如果真的被辞退，维权需要准备什么材料 ？...
//www.110.com/ask/question-5602244.html-了解详情
私自向外出售、泄漏、转让。 培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。如一年内辞职 可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计 元人民币。 培训期间 ...
//www.110.com/ask/question-105679.html-了解详情
重申工资又他们发，然后在工厂门口（东莞华贝电子）说好的包吃住条件变成了每月补贴240元伙食补贴费，多出来的伙食费和水电费自理。我就想这就是所谓的包吃住吗 的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给了一张没有公司名称和公司人事盖章的录用 ...
//www.110.com/ask/question-8117553.html-了解详情
主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打了个电话，老板一 你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上 ...
//www.110.com/ask/question-1063939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务