合同是今年5月1号签的 现在怀孕刚好5个月 感觉公司有点经营不善。。。如果提出要辞退员工 我会得到多少赔偿 或者说我应该要求赔偿多少可能表达的不清楚 是公司辞退我、、...
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现公司临时要辞退孕妇，说现在由于客观原因不得不缩少开支，所以辞退公司职员（孕妇），请问该公司要赔偿多少钱才算合理？...
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内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意 接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉的机会有多大？请问您 ...
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我在公司工作一年了.公司因为我怀孕了要把我辞退.我现在怀孕四个月.我应该得到多少补偿金...
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孕妇答应与公司协议离职，公司答应上社保到生产，赔偿四个月工资并且分四次打，已过去三个月，公司只打过一次，想仲裁公司，多久能走完程序，根据仲裁结果能多少钱？ 注:本人于2011年6月27日入职 ...
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我有一个朋友,九个月了,快要生产了,原在公司财务部做收款的,现在公司因为效益原因,打算把她调到业务岗,就是跑业务。根据劳动合同法，她可以拒绝这个调岗要求吗 的工资，三个月后就是做多少业务提成多少。如果不同意换岗，那就辞退，按一年工龄补一个月工资的方式。目前公司是铁了心了，就算是赔偿也要处理，不服从的， ...
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我是孕妇，公司要辞退我，在公司已工作一年零11个月，劳动合同去年底到期后没有续签，但社保在交，工资一直拖欠，全公司已连续快半年没发工资了，只发了生活补助一个月两三百元，目前我能在劳动法的支持范畴内最大程度能争取到公司多少的赔偿？公司方面说只愿意支付我多一个月工资。...
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其他补贴有五千左右（每月不定），我现在是孕妇，公司现在要辞退我，公司现在只赔我四万九，但是按劳动法赔偿不止这些，如果申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我的保险公司从15年3月才开始交，要是辞退我了，我的保险该怎么办，我的生育险能报吗？我在公司工作了八 ...
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我是从去年2012年10月29号到今年2013年5月份，公司要求我上到这个月15号就不用上班，我们没有签正式的劳动合同。只有一份入职填的表格。主管说 合同。这算是吗？ 我们放假时不按劳动法放的，加班也不没有双倍的工资。 我应该得到是多少赔偿？有双赔的吗？还是三个月的。 我很急，请各位帮一下，谢谢！！...
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