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想问关于劳务纠纷,我进厂前签了两年a工作合同,但是进厂后老板安排我到b岗位,工作了一年多,现如今因为工厂搬迁,老板说取消了b岗位, 岗位工作,但因为我没有经过a岗位培训,不想做 a工作,这种情况,工厂辞退我,没有提前30天通知我, 我可以申请劳动补偿吗(ps:好像并没有取消b岗位,老板重新找了人)...
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