上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制，但公司要求周六上班，不上要扣工资，上了也没有加班费或调休，公司是否违法是否应该给我加班费？谢谢 我工资是14k，但公司只按上海最低工资1800结算...
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初次涉及劳动合同，由于国家规定最低工资上调300，现在公司要求针对以前员工签的劳动合同要做一个补充协议。不知道要怎么写...
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公司今天给我签劳动合同一份。只是一份。 合同上写的是最低工资2200.但是合同上没有体现出来计件工资。招聘广告信息计件工资。6500－10000元. 我在 计件内容。 我想问一下。关于公司内部提供方案计件0.035单价。中两万0.01分钱。我们认为欺诈行为。合同上写最低工资2200。天天上班12－13 ...
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造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月 工资标准支付。”最后一句话怎么理解？赔偿金等于最低工资部分，还是等于除去最低工资剩下的部分？ 2、《补充规定》中“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期 ...
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根据苏州最低保障薪资为1530元，最低时薪为13元，若一个员工按照最低基数（2170元)缴纳五险，是否该员工最低工资为1773.7元，实领1530元，工作时间不得高于117.7小时？因为工作时间超过117.7小时，在领1530元工资的情况下，其时薪就低于13元了。请问这样理解正确吗？...
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县政府考试招聘的教师志愿者，招聘简章写的三年内签订劳动合同，执行最低工资标准，三年后，确因学校工作需要，且本人愿意继续任教的，经考核合格，可以续聘 不愿继续任教或考核不合格的，可以不再续聘。关于三年后的待遇没写清楚，现在六年了，依然签订劳动合同执行最低工资标准。这个我们可以申诉要求提高待遇吗？依照哪个 ...
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是按广州最低工资签订的，估计是公司要逃税的意思。由于已经4个月拖欠工资，而且这拖工资的情况不是一次半次，不过最后还是会结算，已经离职的同事向劳动局投诉， 的也就遣散了，那么我们到时候能不能拿回我们的工资，我们能不能拿回实际工资，还是只能拿合同上的最低工资。还有一点就是，劳动局现在上门了，是只为发起投诉 ...
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关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐...
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我从2014.3月份开始休产假，至2014年6月份结束，共计四个月。刚从网上看到潍坊的最低工资标准时1500，济南的最低工资标准时1380. 按照法律规定，我每个月应得的产假工资是多少？是什么时候得到这个产假工资？是在休产假的时候按月得到还是在我正式上班之后一个补一个月的产假工资， ...
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律师。大事情。公司给我们签订合同最低工资标准2200。进入上班部门说。个人计件？但是劳动合同没有约定计件单价工资。但是招聘信息。写的是。入职前7天技术。7天后计件。我们有招聘信息和钉钉打卡记录。关于计件工资员工是否可以主张计件单价和当月员工所做产品件数。比如员工一个月做10000个产品订单* ...
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