浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。 延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资和相当于工资25％的经济补偿金，并可责令支付 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
六十四条规定，申诉人无权利，也无义务调查、核实省高院、林州市人民法院内部的邮件管理。根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定：中华人民共和国 与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用农民工应当实行养老保险制度”。据此，请 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
。 （五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关 的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·内部劳动保障管理制度
- ·医疗机构药事管理规定
- ·涂料企业安全生产管理制度
- ·工程项目质量管理制度
- ·请问没有注册的公司可以经...
- ·行政主管岗位职责
- ·交通事故如何赔偿医疗费用
- ·劳动合同法中关于保密协议...
- ·犯罪危害行为的分析
- ·法定代表人变更证明书
相关搜索