女领导自怀孕七个月起不再承担行政 管理岗位职责（人事行政部以通知的形式发布至相关人员）。 第四条女领导在“三期”期间，经主管领导和公司人事行政部同意后其 调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女 ...
//www.110.com/ask/question-1975472.html-了解详情
财政厅的举证并经厅审法院提交的第五号证据，因该证据不能证明被上诉人具有行政复议职责，故对该证据的证明目的不予采信；上诉人向原审法院提交的第六号 对依法履行职责，抵制违反本法规规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其 ...
//www.110.com/ask/question-615042.html-了解详情
我在单位从事行政主管，因公司一直没有给办理社保，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职 推到我的身上。审判庭仲裁员也跟我说这样对我很不利。我的岗位职责决定了我很可能拿不到二倍工资。可我只是行政，不负责签合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保， ...
//www.110.com/ask/question-878315.html-了解详情
，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能 说我是前台文员，我本人提出不接受，公司现在找我协商说保持我的原人力行政主管职位和薪酬，但是负责原先三位同事的工作（我自己本人的，前台文员的 ...
//www.110.com/ask/question-3916438.html-了解详情
我与公司签订5年合同，未到期，现公司在我没有差错、胜任行政主管工作的情况下，强行变更我工作职责和内容，我应该怎么维权？公司未足额缴纳社保，我是否可以要求双倍赔偿和补缴社保公积金的诉求？如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-3432572.html-了解详情
的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作 一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
内，按专业（特殊行业可按工种或岗位）设置技师职务岗位。 技师是在高级技术工人中设置的技术职务。 ②技师的工作职责主要是：参与技术革新、技术改造、 规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
月30日突然被叫开部门会议，通知我的职级是人资主管，但没有任何批文，只有一张没有盖任何公章的岗位职责说明书，薪酬不减，只是减了职权。我还没提出 我的岗位职责说明书没有这一项工作，并且这项工作是行政文员的工作，并且其岗位职责说明书上清楚说明。我是否可以拒绝执行此项工作，如不执行是否可以给加以不服从命令为 ...
//www.110.com/ask/question-545619.html-了解详情
黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。也是历山中学的举办者和行政主管部门：余姚市教育局共同实施和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。而且，从第一次 可是，余姚的公安机关以可由检察机关对其不立案的行为进行监督推诿法定职权、职责，检察院以要有公安机关的不立案决定书才能监督进行推诿。法院以对这一长期 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
我在公司从事招聘主管岗位（有明确岗位职责），公司有人力行政岗位设置和说明（考勤、社保、入、离职等），也有人员担任人力行政助理岗位。 人力行政助理做了没多久就辞职了，由于我是从人力行政主管转岗到招聘主管岗位（有相关转岗手续）所以对人力行政岗位工作很熟悉，公司就将她的工作也加到我身上，我 ...
//www.110.com/ask/question-3434219.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务