公司派我出去参加展会，推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训，离职需要赔偿出国费用作为培训费”，我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写的【甲方负责 为乙方到岗后的前三个月的总收入，出国培训费用为此次出国所产生的全部费用。】 可是出国带团并没有对我进行培训啊，纯粹是帮公司干活，我不想交这个 ...
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事情经过是： 几年前公司派我出国培训，出国前签了培训协议，约定回国后服务期为三年。回国后我于2013年4月提前离职，公司申请劳动仲裁，由于对仲裁结果不满，我作为原告，起诉到法院。2014年6月一审判决我向公司支付违约金10万元。我没有支付。公司申请强制执行，2015年2月法院强制划扣我的全部银行 ...
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劳动合同，全部被公司收走了）试用期间公司组织员工出国培训，费用公司出，但是要签订一份培训合同，约定培训回来后要为公司服务5年，除此之外费用多少是空白。 由于经常无休止的加班不给加班工资，实行调休制，提出辞职，公司要我赔全额违约金，共34000多。请问公司这样做合法吗？就算是我违约在先，有必要赔偿那么多 ...
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据说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目 是不是要开具发票或证明给我？） 3.只有出差费、交通费、住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！还有我在一些 ...
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培训而支付费用，所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的（出国那些“培训”）。现在距2年的服务器还有不到一年，如果我辞职，请问如果公司A向我索要违约金，我需要赔偿吗？谢谢解答！面试时面试官口头承诺了每年都有一定幅度的涨幅，入职公司一年后我提出涨工资， ...
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本人公司派遣出国培训，签订培训合同要为公司服务5年，违约需要支付公司违约金。现在的实际情况是公司在本人出国期间实际未提供承诺的培训与导师，本人在国外一直处于没有实际工作内容的状态，这种情况如果辞职需要赔偿公司违约金吗？...
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如题，协议书还规定了外送时间为3个月，请问若实际培训时间短于3个月，协议是否也有效。谢谢解答！...
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1我没有任何证据，因为当时都是领导口头交待，这样能证明我就是开会而不是培训吗？ 2这种费用我需要交纳吗？ 3我若要辞职，还需要履行5年劳动合同 的劳动法有关违约金之说不是已经取消了吗？ 请尽快回答，感激不尽，请相关方面的律师与我联系，现在公司要求仲裁了。感激不尽！1出国之前没有告知这是培训或者学习， ...
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与公司签订了3年合同违约陪4万，请问辞工需要陪公司钱吗。 具体情况，出国前我做手机产品，底薪加加班费2000左右，加班费稳定，我都上了一年班了， 如果是我个人原因辞工或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际服务月份数。比如我以前综合工资5千，现在半年 ...
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是：我是通航公司招的一名公费飞行员，从2014年三月份到公司报到，六月份开始出国培训，九月份拿到本科毕业证（当时人在国外学习）直到2015年六月份学成回国，到 技术）。现在很疑惑，公司的做法是否违法，而我又应该怎样维权，如果我现在走，是否需要赔偿公司出国培训的费用及公司所谓的违约金。谢谢你，不胜感激...
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