请问合同工到了法定退休年龄后，能不能办退休手续？...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给 ...
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办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年出生，今年已71岁 劳务关系或雇佣关系的协议？ 疑问十：如果疑问九成立，那么劳动合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说双方已约定无 ...
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员工在公司到了法定退休年龄，但是劳动合同没有到期，能不能终止劳动合同？为什么《劳动合同法》上面没这一条？要是法定退休年龄后还不到15年，还不能领取基本养老保险，能不能终止劳动合同？法律依据是什么？...
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罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，退休后能拿到退休金吗？而且交的社保也没有达到年限...
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参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据 ...
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1995年调到某单位工作，2004年机构改革并领取补偿后再与单位签订劳动合同至今，现距法定退休年龄不足5年，单位是否要按照《劳动合同法》第42条规定“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”不得解除劳动合同吗？...
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社保五险，让员工不识字的情况下签了一份放弃社保协议书。 现2019年到了50岁退休年龄被厂里辞退，其间没有上五险，也没给补助，现在要求被辞退因为没有 加班好几个小时，法定节假日不放假加班也是以正常工资结算。 很多时候班信科技（惠州）有限公司一个月一天假都没有，如果想休息，就必须请假，但请假后，当月的 ...
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请问一下，我爸在本来的厂已经退休，后来到另外一个厂工作了好几年，有签劳动合同。现在厂里以我爸年满60为由，要辞退我爸，而且没有补偿。但是我爸在今年1月和他们签定了一年的合同，在签定时，并未满60，请问现在我们能不能要到他们终止合同的剩下来的几个月的补偿。...
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