享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但 1号文的解释。 那么，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据 ...
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将我砸昏头砸粉碎性骨折外伤性脑积液外伤性脑萎缩脑外伤综合征颈椎第五节砸压缩性骨折后骨质增生颈间盘突出牙砸破碎等，因不适应机务段工作对换本溪水电段丹东领工区后任领 下半年二批，因我上访同批因我不到法定退休年龄没批，段长高长江等通过走后门违规单独给我批退休（退休金差近一半）后高长江叫嚣让我去找中央领导，我 ...
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单位下过乡的职工都按下乡表计算工龄按下表记载的出生日期办理退休，2010年我不到法定退休年龄时段长高长江等人篡改我档案（把我档案里和我身份证户口本 去北京找后段有关领导和我一起去沈阳铁路局有关部门订合同（后改为协议）规定我是工伤以身份证出生日期为准每月给我补发退休金差1200元至我去世但去年6月份丹东 ...
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公司员工到了法定退休年龄后，要求退休。 那么，用人单位需要为其办理退休手续吗？...
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我是今年4月份到法定退休年龄了，在办理退休手续时发现我的养老金有问题。原因：我是1983年12月份招收为农民轮换工，1984年4月份到单位报到。1992年3月份转正为企业正式职工。在轮换工期间我们每月都扣交返乡金，转正后将我们的返乡金全部转为养老金了。可他们说找不到返乡金台帐了 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给 ...
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我有一个亲戚，2010年在一个单位给食堂做饭，2013年达到法定退休年龄后也一直在这个单位上班。最近，单位准备把原来就餐的人数由28人，提高到38人，因工作量瞬间变大，考虑到身体承受力，计划主动辞职。我想问，辞职后，能不能拿到单位的经济补偿？...
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