工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”最后一句话怎么理解？ 部分？ 2、《补充规定》中“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定”，用人单位确定的工资 ...
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第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果公司以这条，告他也没用啦...
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25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、经劳动合同 年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非 ...
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履行期间，原则上甲方销售乙方商品中，特价机的销售比例（月）不得超过 总量的2 0％，超过部分，甲方享受乙方正常商品的返利政策。 4、甲方新店开业 元） □若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月 ...
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