条规定的赔偿,按下列规定执行: 造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关 尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资,不支付我的加班费的目的,给我造成了经济的损失。同时企业先与不与 ...
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为由没有提前30天书面邮寄通知离职,仲裁申请了支付工资和加班费,及经济赔偿,随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资,并限期反岗,若不反岗给 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金,2公司如果仲裁反诉我擅自离职给公司造成的损失如果公司拿不出“”直接“” ...
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的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了,所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的,但 在劳动部门备过案了),我加班的时间都是周六,我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢? 2、我的合同5.30号到期了,但8.30号离职的,这三个 ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-
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的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了,所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的,但 在劳动部门备过案了),我加班的时间都是周六,我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢? 2、我的合同5.30号到期了,但8.30号离职的,这三个 ...
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劳动合同中工资约定基础工资1500,但是实际发放工资是入职时约定的工资4000,但是合同里面有一条写了工资构成包含了加班费,现在公司不支付员工周六的加班费,声称公司已经支付了加班费 这种是否合法?员工能否申请仲裁公司补发加班费?...
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从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费,休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》第三十八条规定我决定解除 给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关 ...
//www.110.com/ask/question-7101097.html-
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未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同,并要求补偿金吗?公司人事不同意补足我加班费,但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的,那么这样还能用38条来解除劳动关系吗...
//www.110.com/ask/question-6224694.html-
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到地铁站工作,加班费一小时9元 和保安公司签订了劳动合同,被分配到地铁站工作,加班费一小时9元。每天上下班有签到表签名,每个班次都有值班站长的签名确认,这个签到表可以 怎么算的么?工资结构弄明白,借此诉请一年的加班费,不可行么?也可以要求保安公司拿出工资支付记录单吧?工资支付记录单绝对没有我的签名。...
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为计算。 问题1:第一次合同可否理解为11667为日工资?实际支付是11667每月, 问题2:第一年服务期间的加班费未按照约定工资的基数计算,在工资条上也没有显示 另外的以17元每小时的补助,请问我可否向公司要回我第一年期间的加班费?目前我只有合同和办公室文员处留存的电子版的考勤,是否有效? 问题3: ...
//www.110.com/ask/question-879419.html-
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和加班工资”,即无论用人单位与劳动者如何约定,用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。 此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。 如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资,则举证不利。...
//www.110.com/ask/question-14841968.html-
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