单位搬迁，原来在宝山，现在搬到虹桥，劳动合同上没写地址，每月加班超过36小时，假如不去，能不能主张赔偿...
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我们公司是综合工作制的，合同上写的是每个月加班不得超过36小时，八小时制的，而现在因为公司效益不怎么好也不招人，我们天天上十二小时一个月都没休息，请假还不给请，一个月加班都有一百多个小时，而公司只发36个小时的加班费，这样合法？...
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我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多，虽然给了加班费，但是其实不想加，请问超过的加班怎么算？...
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想辞工 合同没到期 厂里加班每个月严重超过36小时 那是不是属于违法 如果是违法那我直接离职有没有问题？...
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我们公司每个月加班都超过36小时，我可以跟公司解除合同吗？然后我可以得到赔偿金吗...
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合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以向单位要补偿金吗...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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我在台企化工厂4班3倒，这样的倒法，某些月份的加班时数是超过合同里标明的最多36小时！例如10月！虽然公司给加班费，但是工作很累，也有污染，我不想上班！可以根据这个理由要求和公司提出解除劳动合同么，并能否得到公司的3个月工资补偿！各位老师，不要 ...
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我在一家外企化工厂上班！公司实行4班3倒制，有的月份超过了合同上写的做多36小时加班！虽说给了加班费，但是工作很累，也有害对身体，我有没有权利向公司提出辞职，并要求以违反双方合同为由，要求公司给我3个月工资的解除共同补偿！？...
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