只有两份，且公司强制要求将两份全部上交，我自己手上并无合同原件。我所在的公司是广州某著名建筑材料公司，但我的工作地点在南京。 请问：1.此种情况可否待合同自然到期后自行离职，还是需要按合同要求先提出书面离职申请？ 2.如公司之后又让我续签合同，我可否拒绝，如果拒绝是否有经济补偿？ ...
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或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金 ...
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制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益，在线急等 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
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我与我公司的劳务合同在2012年1月31日到期，因本人想换个环境，不愿继续留在该单位任职，但公司对此处理缓慢，影响我离职，该如何处理？（签过一个合同到期续签意向书，当时在上面写了愿意续签，请问该意向书是否具有法律效应？）...
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你好，我是2011年2月份入职，签订了3年劳动合同，马上快到期，但公司不愿继续签，我能拿到3个月的补偿金，但如果我继续上班能拿到工资吗？合同到期后1个月，我与公司行成实际劳务关系，公司得支付双倍公资对吗？那我与公司行成什么的劳动关系？公司有条件无理由开除或辞职我吗？谢谢您的解答...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
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我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
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我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
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