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如果欠工资单位多项累计欠款累计超过一裁
终局
第四十条的标的额,可以化整为零,分多次...
多次判决后该支付款项累计起来去人民法院上诉,理由就是累计欠款额超过了“当地最低工资标准
的
十二个月”,他还能心安理得、有理有据、合情合理合法去上诉吗?法院会受理吗 要是不能化整为零,那么说
劳动
争议
调节仲裁法在保护和鼓励欠工资单多欠亦善有何不妥吗?是不是所有拖欠工资
的
案件都应该
一
裁
终局
,发生法律效力,并且 ...
//www.110.com/ask/question-441253.html-
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法律怎么看起来是保护和鼓励欠工资单位多欠亦善的吗?
劳动
争议
调节仲裁法第四十七条说仲裁欠款额不超过当地最低
的
工资标准十二个月可以
一
裁
终局
,所欠工资高出此标准
的
,欠工资单位不但可以不服裁决,还可去法院上诉再 ,判决是应该支付,那再个拒不支付,这不是在保护和鼓励欠工资多欠亦善吗?申请强制执行
的
时间是裁决下来后当天或者第二天就去申请,还是要过多少个工作日后?...
//www.110.com/ask/question-441224.html-
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