签合同 也没有买过任何保险。现在局里要求我们今年开始签合同 买保险 但是前面几年的不予补偿 要维权的话就不给签合同 等于就是维权走人 签合同留下 合同上还明确规定 一 能要求补偿了呢？如果以后用人单位随便找一个理由辞退了我们 是不是也得不到补偿了。 劳动争议的诉讼时效是不是只有一年了。签了合同后的这一 ...
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月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定，遵循按劳分配原则，结合乙方岗位 的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向签约地人民法院提起诉讼。 十一 ...
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条、一百三十八条之规定，当即向法院提出诉讼时效的规定，并说明向全国人大提出信访的事实；经法院终审判决的同一个合同纠纷案，林州市人民法院推翻二审终审判决，行使 轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求，属新增加的诉讼请求且不属人民法院行政案件审理的 ...
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号判决：一、被告支付原告经济赔偿金4.4万元；二、驳回原告陈x x的其他诉讼请求。 [2016]黑08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁 工资是劳动报酬没有异议。认为二倍工资超过一年仲裁时效，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，驳回再审申请。 检察院复查决定，二倍工资是罚金，不是 ...
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辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同，否则1年后因过了仲裁1年时效而不受法律保护？...
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人民法院民事判决书（2017）粤02民终133号认为本案的争议焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为发生，后才有仲裁 的规定，应当认定仲裁期间中止。 由此可见，韶关法院以再审申请人诉讼被申请人劳动争议一案，超过法律规定的仲裁期限，是适用法律错误，这是其一。其二是无效 ...
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从本人2012月2月底入职，到2013年4月一直拒绝与本人签劳动合同，本人于5月底向劳动仲裁委员会提交申请，经过一些程序，开庭并有了裁决，本人胜诉。 后来公司向法院起诉了，诉讼要求：判决公司不予支付的二倍工资还有诉讼费由本人承担。认为本人是恶意仲裁和申请仲裁超过法定的申请仲裁时效期间。今天已经去拿材料 ...
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