劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退，应该如何赔偿...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司 ，所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30 ...
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年，2011年8月份怀孕，9月劳动合同到期，公司想要劝退怀孕职工，但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我签合同 ...
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我在某公司工作三年，今天6月30日合同到期，7月份与公司续签了三年（公司没有盖章，合同未给我），目前公司要与我终止合同，请问赔偿是如何计算？...
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我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的，而是继续续签固定期限的劳动合同，这份续签合同在今年12月30日到期，但由于该员工工作能力差也不服从上级安排，因此我们想终止合同，想请问，我们与该员工续签的那份合同是否有效，终止合同需要赔偿吗，她在公司10年了，如果赔偿又该如何赔呢，谢谢...
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产假期间劳动合同到期，生育险还没有报销，按月领取要领到明年三月份，可是九月底合同到期后不续签就会影响报销，续签的话是六年，但我原计划明年要辞职，如果续签，我明年辞职要交两三万违约金，如何在保证能领完生育险的情况下又把我的赔偿降低呢...
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我2013年12月31日劳动合同到期，公司至今没有续签劳动合同，我还在上班。请问这种情况合同可以终止合同并得到赔偿金吗？应该如何赔偿？...
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我在公司工作了五年另一个月，现在劳动合同到期公司不续签了，没有提前通知如何赔偿...
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1.合同于2012-04-01到2014/06/30 己到期 2.现仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人 不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到8-10日了。如果不想做了。如何得到赔偿。能赔多少？ 离职书上要写明原因。要 ...
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9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9. 合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以 ...
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