将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知对方，甲方如不能提前告知， ...
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证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此 或许根本奈何不了他们，但也希望能给那些依然在岗和即将入职的人们个醒，早点认清这个企业丑恶的嘴脸。 律师同志。向您咨询一下，我现在具体应该怎么办。是应该 ...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高的 我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿 ...
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