)? 我们的合同上签订的工作地点是上海,但是一个条款写明:甲方(即公司)有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点、工作职位,乙方如无充分理由,应服从甲方安排。请问如果员工不愿意去重庆工作是不是就违反了这个条款,所以公司有权不按照劳动法规定的条款来补偿?...
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法律专家,您好! 有3个问题需要咨询: 1)我所在的公司通知2014年10月15日以前,要求不随工厂搬迁的员工报名,逾期报名的不予补偿款。请问是否合法? 2) 签订了1年期和5年期的拉动合同,公司与我已经超期20个月未续签劳工合同,请问是否可以依据劳动法第七条,向公司申请12个月的双倍工资。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3049218.html-
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