约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇,你不续签的情况下，无补偿金”，这和劳动合同书上的“合同期满，支付补偿金”不一样，这算是和劳动法相抵触吗？或者可否说 ...
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我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批 ...
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本人与公司协商解除劳动合同，按劳动法规定，公司理应支付经济补偿金，但公司突然提出虽然我从无递延奖金但按照递延奖金规定需赔补，因此不与补发...
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合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给，但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同，我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗...
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我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、 去仲裁的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
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是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交 违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。请问这样规定合法吗？ 还有，合同规定的辞职要经过公司批准，这项条款合法吗？...
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劳动法规定深圳最晚几号发工资 我们之前的合同是20号 去年工厂通知以后都定在每月的最后一天 这样合理合法吗？可否以此为由被迫解除合同，要求支付赔偿金...
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赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人 工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班 ...
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8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外公司里规定工资发放在每个月的15日，但是 当月从1日到15日 带着合同到公司里去问最后一个月的工资问题，老板说我违约，按照合同我需支付一个月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据 ...
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企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形 工资是上一个月的，如2月工资在3月30日支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟 ...
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