我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付...
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你好，公司违反劳动法星期六加班没有按劳动法规定支付工资，我可以辞职并要求公司经济补偿一年一个月工资吗...
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公司不按劳动法规定支付加班费，而是自己制定的标准，我可以以公司不足额支付劳动报酬离职，要求公司补足加班费同时给我补偿吗。...
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公司辞退员工按劳动法规定支付赔偿金，关于赔偿金的计算基数的法律条文有哪些，麻烦帮忙将相关法律条文列举出来，非常感谢...
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公司长期以来让员工超时加班，但是按劳动法规定支付加班费的。我可以起诉公司吗...
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谢律师您好！请问公司不按劳动法规定支付基本法怎么办？还有公司部门的考勤统计表可以做为证据吗？谢谢！...
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杨律师你好！我想问一下公司没有按劳动法规定支付工资，而且强制扣费比较多，这种情况我该怎么办？...
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公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁，在仲裁解决途中公司拒不承认拒不赔偿，还告到公安局立案，反咬诬告员工欺诈，以此逼迫员工在仲裁申请处撤诉，大部分人已被迫同意无条件撤诉，这种情况应该怎样主张合法权益。...
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解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是 ...
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本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行 劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反 ...
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