不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
//www.110.com/ask/question-1616670.html-了解详情
法院判决要求永兴烟草补办养老保险，永兴烟草却迟迟不执行。在成万般无赖的情况下不得不做出让步签字认可。 根据劳动法如下： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...
//www.110.com/ask/question-3234495.html-了解详情
。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 我符合第四十二条中的第（ 合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退，请问这违反新劳动法规定吗？...
//www.110.com/ask/question-11758.html-了解详情
条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止 的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止 的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
我1998年6月进入大家监理单位工作至今，合同基本是一年一签的固定合同，目前因一项目，进现在工作的单位工，一直连续工作到现业主未按合同支付监理费，造成监理工作 9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
//www.110.com/ask/question-10865523.html-了解详情
现在公司要再经济补偿和我解除合同。可是我不想解除合同。我了解劳动法规定：如果在同一用人单位连续工作15年，而且离法定退休年龄不足5年（本人还有3年到法定退休年龄），不可以解除劳动合同，如果解除也要给予经济赔偿。我也知道经济补偿和经济赔偿是不一样的。 所以我想知道我这种情况连续工作 ...
//www.110.com/ask/question-6110727.html-了解详情
合同期限是否合法。感谢！ 我单位合同内容摘要如下： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法公平平等协商一致诚实信用的原则 之日起至乙方达到法定退休之日止（对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员 ...
//www.110.com/ask/question-652589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务