在家休息了一年多，后来于2014年9月份再次上岗，很不幸，在2014年11月份再次发生工伤，在脚趾处，鉴定为10级，之后经双方协商，以厂里一次性赔偿14万元 没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的经济补偿。在与厂里沟通过程中，对方提出公司未与我 ...
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至嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013 元。 2. 2011年8月1日至2014年2月14日各项社会保险（养老，医疗，工伤，失业，生育)。 3.2013年8月1日至2014年2月14日（6个 ...
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某市人力资源公司（B），双方签订了《人事代理合同》，约定由（A）在社会招聘适用的技术人员（C），让其与（B）签订劳动合同，就形成了该人员（C）与（A）之间无劳动关系，是由（B）派遣到（A）公司的，工资、保险都由（B）负责，但工作由（A）安排（有一定危险性），工资标准也由（A） ...
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08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方 。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司 ...
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尊敬的律师朋友们： 我接到一个四层楼高空作业的装修，有部分业务要转包给其它老板来做，自己对劳动合同上的，工伤赔偿责任理解不透。为避免万一出现工伤的责任纠纷，我想与转包方签定一份劳动合同，在合同里说明工伤责任与自己无关，应该怎样写。请大家帮帮忙，万分感谢。谢谢！...
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想请问一下，在公司工作了11年，公司一直未签劳动合同和购置相关保险，并且工伤未进行工伤补偿，现在若是与公司协商无法达成一致，走法律途径结果可能是怎样？ 工作的工钱，加之之前的情况，请问各位大大，若是走劳动仲裁，大概可能有多少赔偿呢？公司现在只愿意补偿包括工伤在内补偿1万，现在确实给我的家庭带来了比较大 ...
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雇员在上班途中发生交通事故(死亡),但与个体户未签定劳动合同,个体户是否应进行工伤赔偿,赔偿金额应该怎样规定?...
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合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。五级工伤，公司违法解除合同，因各种原因没有要求履行合同， 】，医药费6623元，自己缴纳社会保险7150元【社保明细单】，实际损失远远高于1万元，我能否要求赔偿实际损失、是上诉一中院还是另行起诉，如有把握可代理。...
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不可以，所以不知道如何维权，单位在我工伤申报最后一天派单位员工到我家补签劳动合同，为此争起来了，我不愿签，但威胁说不签到时候没有工伤赔偿没有我自己负责并与家人也争执了起来，无耐在申报工商局快下班的情况下补签了，而单位事后也不发放任何工资，不知能否维权 ...
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终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限 一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方 ...
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