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合同,但是至今人事部门未按照规定将劳动合同给我,2015年10月,公司安排了一个培训,培训结束后要求员工签署培训协议,协议要求服务期限为2年,否则要折算赔偿金, 我申请离职的话,可否要回属于我工资,能否要求赔偿;同时我是否还需要支付给公司培训费用。还有一个问题如果我去仲裁仲裁时效期多久,谢谢...
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