给个人带来的一切后果，甲方不负其任何责任，并有权与其解除劳动合同， 3.乙方无论在市内和外地出现工作无直接关系相关的伤与病等产生的一切后果，由 者，必须按公司规定与所在单位办理解除劳动合同手续，否则，按自动解除处理、 5、乙方因个人原因提出辞职的，辞职都 需要向公司 赔付1万元培养费。 我 11-04 ...
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相应的待遇也逐步提高。未转正式行编期间社保和公积金都是按北京市最低标准上缴，且有一个月是断缴的，去年转编后劳动合同也重新签署了，并且工龄也全部清零重新计算，彻底 。请问马律师如下2个问题：1、有权要求单位补缴前期（要求按实际收入缴交））的社保和公积金吗？2、如果因个人原因提出辞职，可以得到相应补偿吗？...
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停业。10.28之后在上班公司的投资人换了，但是经理没换，而且所有的事情都和原来差不多，10.28号之后又工作到11.8号，因个人原因提出辞职，经公司经理批准，办理离职，公司在11.21只发放10.28——11.08的工资，公司经理不肯发放10.1——10.20号的 ...
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2016.2.18上午因个人原因提出辞职 申请，申请离职时间是2016.02.25,单位同意了，给了我离职证明。下午，人事员工跟我签保密协议时，随口说了句，你要今天离职都可以，所以，我就去人事那里重新开了张离职证明，离职时间是2016.02.18,人事也把劳动手册，养老金手册和养老金转移单给 ...
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支付。经甲乙双方达成一致意见，乙方在工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同 各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（ ...
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一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同都在单位，说没有盖章我们拿着没用一直没有给我们，试用期3个月，我现在还在试用期内，因个人原因向单位提出辞职，电话告知负责人并提交了电子邮件形式的 ...
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应届毕业生与某酒店签订劳动合同，附加培训服务协议，协议上写明服务期2年，培训期15天，如果我在培训期和服务期因个人原因辞职（除法定原因以外的所有原因），就要 ，另外追偿违约金所产生的诉讼费、律师费都要我出，请问这份培训协议有效不？另外我现在入职6天，培训才6天，要提出辞职，需要赔偿他培训违约金吗（是不 ...
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的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律 就觉得一两次无所谓，可没想到是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才 ...
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背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中 ，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交 ...
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甲方培训通知后有下列情况之一的，甲方有权要求乙方支付全额培训费用： （1）因乙方个人原因，未能参与或完成培训，或未能通过培训考核； （2）在培训期间本人未 违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2、在培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与 ...
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