？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出辞职，是否需要董事会审批？如果需要审批，在公司章程和劳动合同都没有明确要求提前多久提出的状况下，是否有法律法规要求，在多长时间之内递交董事会审议，如无特殊状况，公司董事会应该在收到议案 ...
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之一的，劳动者可以解除劳动合同”，且未约定劳动者辞职时以何种原因，从而可以得出结论就是只要用人单位有下列情形之一，劳动者无论什么原因提出辞职都可以按劳动法46，47 了“个人原因”那也得有事实根据是不是，首先用人单位得有事实根据证明劳动者这个“个人原因”成立不是，就好比，我写我杀了人，那么是不是就得把 ...
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给个人带来的一切后果，甲方不负其任何责任，并有权与其解除劳动合同， 3.乙方无论在市内和外地出现工作无直接关系相关的伤与病等产生的一切后果，由 者，必须按公司规定与所在单位办理解除劳动合同手续，否则，按自动解除处理、 5、乙方因个人原因提出辞职的，辞职都 需要向公司 赔付1万元培养费。 我 11-04 ...
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补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务 终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的 ...
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提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于无法正常工作且公司派公司原总账会计监视我的日常行为，我被迫在2012年2月 17日打报告辞职【（内容为因个人原因申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在无 ...
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我是一家银行外包公司员工，三月份开始试用期，因个人原因不适合这份工作6月份提出辞职，领导跟我说离职后5月份整个月的绩效没有被扣了，是公司硬性规定的（每个 号发绩效，5月份的绩效要7月25号才能发放，也就是押两个月绩效）劳动合同一式两份，但员工都没有拿到属于自己的那份合同，我要怎么投诉并且会不会受理。...
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我曾多次询问过公司公司都以正在办理为由拖拉，我也提议过在没有办理保险前返现金给我公司回复没这个政策 就在今年5月份我因个人原因脚骑车摔伤公司一工作人员 也没有通知过我 也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资 这里我现在以公司无理扣发工资提出辞职可以向公司提出琐赔和以现金形式补齐前两年 ...
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如果要离职得提前一个月书面申请，我因个人原因提出辞职后，老板不同意，他说还要我继续干下去，如果不做得扣1.6万，少一分钱都不行，不做工资一分不给。 一份，我没有劳动合的，可第二年厂里没有让我续签劳动合同。扣款己扣二期，第一期3100，第二期2000，我是个外来农民工，我现在不该一怎么办了，请大侠帮帮我 ...
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相应的待遇也逐步提高。未转正式行编期间社保和公积金都是按北京市最低标准上缴，且有一个月是断缴的，去年转编后劳动合同也重新签署了，并且工龄也全部清零重新计算，彻底 。请问马律师如下2个问题：1、有权要求单位补缴前期（要求按实际收入缴交））的社保和公积金吗？2、如果因个人原因提出辞职，可以得到相应补偿吗？...
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停业。10.28之后在上班公司的投资人换了，但是经理没换，而且所有的事情都和原来差不多，10.28号之后又工作到11.8号，因个人原因提出辞职，经公司经理批准，办理离职，公司在11.21只发放10.28——11.08的工资，公司经理不肯发放10.1——10.20号的 ...
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