、财、物有独立管理权力，负责院方安排职工工资并对其进行管理、分配工作，自负盈亏。经营5年后医院已有盈利，为了扩大医院规模与乙方朱某合作共同运营医院，甲 负责职工工资确定，乙方所带来职工及原有职工工资和绩效工资总额是之前工资的两倍，双方经营第四个月开始乙方出现拖欠工资情况，甲方为了职工情绪稳定多次向乙方 ...
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员工对我们的意见很大，无奈之下我们只得借高利贷发放工资。 2009年3月因医院以前的拖欠工资，已退休的本院职工秦慧萍封堵妇产科门长达2个月之久， 很大的影响，许多老百姓都不认可，经营起来非常困难。 在此种情况下，我们还要承担医院的公共卫生防疫妇幼公益事务，不享受政府一分钱的经费，还得承担庞大的开支。 ...
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您好，我是一公司职工。我没有提出离职，公司也没有书面通知辞退。但是至今没有给我4月份的奖金补助，5月份的工资及补助。合同中也有说明甲方不得拖欠乙方的工资。他们这么做是不是违反了合同法和劳动法呢？求解答 我是一名医药代表，医院有自然销量（可以不给回扣），但是领导为此说我不 ...
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