各项规章制度和岗位职责，爱护公司财物，维护公司权益。 第八条 合同变更 甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同，未变更的部分应当继续履行。 第九条 合同解除 （一） 条款，则在竞业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方 ...
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能查实驳回他请求， 对方上诉，在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给我出个 催其来办理离职手续，领取10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是无中生有之事，10月份离开，不可能产生11月份工资2原告不承担经济补偿金，3原告方 ...
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号，上到2016年15号公司向我沟通，不予续签合同，提出让我自己离职。最后经过协商公司答应给予我经济补偿金2.5个月。前提是让我自己写份辞职报交给公司。就没有然后， 证据。我的问题1如果2月份公司没有给我补偿我还能要回吗？问题2交给公司与我协商后让我递交的辞职报告后我还可以去领取失业救济金吗？谢谢。...
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