单位以一个不确定责任事故 -法律咨询合同纠纷搜索

求帮忙看看这个合同有没有问题

。（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在旷工达30日；3、以公司名义在外招摇撞骗；4、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或 ...

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