2013年入职，没有买五险，今年三月被单位送去进修，中途五月的时候要我们签啦一个霸王合同，不签就不给发钱，两个月没发工资就签啦，但是到到今天六月辞职还是没有领到工资，还说我没有按照合同约定在单位待上三年违约要赔钱，13年到今天养老保险六月辞职才给我交，四年的失业保险没有买，养老保险 ...
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2013年入职，没有买五险，今年三月被单位送去进修，中途五月的时候要我们签啦一个霸王合同，不签就不给发钱，两个月没发工资就签啦，但是到到今天六月辞职还是没有领到工资，还说我没有按照合同约定在单位待上三年违约要赔钱，13年到今天养老保险六月辞职才给我交，四年的失业保险没有买，养老保险 ...
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在编人员，2015年被单位送去进修一年，说是派去进修倒不如是自己花钱去的，进修期间进修费生活费都是自己的垫付的，进修期间除了基本工资和五险一金是单位发的，进修之前没有签合同，回来上班已有三月，打算辞职请问违约金怎么算，基本工资也算进去吗？ 另外自己查了下医 ...
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您好！我们这边是一家民营单位，医院送我们去进修3个月，有签订合同，进修结束后必须为医院服务5年，如果没有就必须赔偿5万元。请问这个成立吗？...
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在职期间单位送我去进修，签订了服务三年的协议，但是之前的合同没到期，我应该是等到第一份合同到期再服务三年，还是直接履行后面协议服务的时候呢...
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我在广东佛山市，我想咨询一下，我和单位已经解除劳动合同，解除时单位是同意批准我离职的。因我2013年送去进修三个月，当时并没有另外签定合同。现在合同解除 月，但单位扣留我在职期间未发放的奖金，并且不批准我的证件注册到其它单位，现在才要求我赔偿进修费用，请问这样也是我要执行的义务吗？（附:我离职时，单位 ...
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事业单位工作，但还没有编制（今年9月考）。应聘时签订了三方协议，档案交给了单位。报到时，单位扣了我的学位证原件，并且签订了1年的劳动合同，其中，试用期一年。我想请问，在试用期满后，我是否可以申请辞职？如果在这一年内单位把我送去进修，在没有签订别的协议的情况下，辞职时要让我赔进修费用10倍的钱 ...
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单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到 144（未付），伙食补助607.5（未付），及进修时向单位借的1000元。单位预算的赔金为：780+420+5085.6+680+534.5+144+607.5 ...
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单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到 144（未付），伙食补助607.5（未付），及进修时向单位借的1000元。单位预算的赔金为：780+420+5085.6+680+534.5+144+607.5 ...
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。 进修回来后发现医院对我科的政策有所改变，以优先服务临床为由，下文要求我们值班时送血到用血科室，值班时仅有一人，而来回的时间少则十多分钟多则大半 院方以合同要挟赔偿十多万的违约金，其实院方为我进修报销的费用也才两千多元。 想在这里请教一下各位律师，由于新单位已经催促我上岗，而这边院方却以合同扣着我的 ...
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