你好，我所在单位长期拖欠工资，我想辞职，但是我于2017.12月由单位送去进修，签订进修合同约定6年，如果辞职赔偿进修费用的三倍，请问这个合同合理吗？我需要按照合同赔偿吗？因为毕竟是他们不按时发工资的...
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2013年入职，没有买五险，今年三月被单位送去进修，中途五月的时候要我们签啦一个霸王合同，不签就不给发钱，两个月没发工资就签啦，但是到到今天六月辞职还是没有领到工资，还说我没有按照合同约定在单位待上三年违约要赔钱，13年到今天养老保险六月辞职才给我交，四年的失业保险没有买，养老保险 ...
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2013年入职，没有买五险，今年三月被单位送去进修，中途五月的时候要我们签啦一个霸王合同，不签就不给发钱，两个月没发工资就签啦，但是到到今天六月辞职还是没有领到工资，还说我没有按照合同约定在单位待上三年违约要赔钱，13年到今天养老保险六月辞职才给我交，四年的失业保险没有买，养老保险 ...
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各位律师好，我现在单位是新单位，当时招聘的时候医院还在建。所以全院送去进修1年（12000进修费），当时口头说过进修完1年医院也就开业了 ， 请问律师，这生活补助应该算作培训费用吗？如果要赔偿，应该赔偿多少？医院没有实现口头的进修完一年就开业的承诺，延误我们一年，是否可以有补偿？我们全院100多人参与 ...
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原单位是新单位，当时招聘的时候医院还在建。所以送去进修1年（12000进修费），当时口头说过进修完1年医院也就开业了。但是医院延迟了一年多还是没有 了一年，而且工资也没有按开业工资发。不仅误了手艺，还损了正常开业工资。在进修时，工资发的是开业前工资（开业后工资的70%）。当时没注意，这70%工资里面的 ...
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在编人员，2015年被单位送去进修一年，说是派去进修倒不如是自己花钱去的，进修期间进修费生活费都是自己的垫付的，进修期间除了基本工资和五险一金是单位发的，进修之前没有签合同，回来上班已有三月，打算辞职请问违约金怎么算，基本工资也算进去吗？ 另外自己查了下医 ...
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单位送我去进修，进修费让我自己出，进修期间给我交五险给一千块钱生活费，还要跟我签协议规定必须在单位工作五年，还规定违约金这合理吗...
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您好！我是民营医院的医生。医院没正式开业前，没法工作，医院送我去进修，约定服务期5年。我来医院签的劳动合同也是5年。我2014.8月 签的劳动合同，2014.9月就去进修，现在准备辞职。医院让进修赔违约金。麻烦问一下《劳动合同法》：第二十二条“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”和“用人单位 ...
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你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话， 要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。...
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你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话， 要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。...
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