才能签署C公司的劳动合同吗？其中解除劳动协议有一条：“乙方确认签署本协议时已明确知悉相关的法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷 的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果 ...
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甲乙双方于 年 月 日在双方自愿情况下签订劳动合同，在劳动合同有效期内，因行政划转双方自2016年8月31日解除劳动合同。双方协商达成如下一致意见： （一） 再以行政、法律等任何方式向对方主张工资、社保、住房公积金、劳动合同等任何经济赔偿或补偿。 双方约定或说明的其他事项：档案、户口、社保代管费，自本 ...
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甲 方： 乙 方： 身份证： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订 解除 甲乙双方均要保证合同的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 ...
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一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同， 、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定，甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据 ...
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开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动关系及补偿事宜，经双方友好协商、自愿达成如下一致： 一、 甲方一次性补偿乙方共4640元； 二、 乙方从即日起，双方解除劳动关系； 三、 甲方无偿代表乙方办理乙方在2011年8月31日前的保险缴费， ...
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卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定 劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动 ...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年 ...
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合同通知书内容如下: 解除劳动合同通知书 按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，姓名，男，身份证，自愿于2017年7月20日 具备法律效益 2.因为公司要实行劳务派遣用工方式，我不愿与劳务公司签订新合同，所以公司让我签订了这份通知书。请问我是否能得到相应的经济补偿金 ...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年 ...
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给人力资源发了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准 同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动 ...
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