离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了 没有合同，提前一个月口头提出离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了，于是我最后请假了两天没上班（有打电话给店经理请假，已同意）。第二个月月中发工资 发现工资少发，就是只算我上班的天数，连正常休息都不算在内，这样合理么？...
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没有合同，提前一个月口头提出离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了，于是我最后请假了两天没上班（有打电话给店经理请假，已同意）。第二个月月中发工资 发现工资少发，就是只算我上班的天数，连正常休息都不算在内，这样合理么？...
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她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的。但后续她进公司后，就只给我加了225元，说公司业绩不好，后续会再加上去的。 一直没有什么收入，但是每个月公司费用很高。老板就开始找员工的茬，导致几个同事都提出离职了。我找老板谈那要从新找人，但老板说现在公司不赚钱，就先不找了 ...
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只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任？...
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后辞职，所以正式辞职报告为7月22号（7月21号项目内部验收完成） 4 公司提出项目未交货，不准予辞职，期间我求情未果，公司反而开出带公章的文件：说 在2010年上的公积金（只上了两年），还有我公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理 ...
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后辞职，所以正式辞职报告为7月22号（7月21号项目内部验收完成） 4 公司提出项目未交货，不准予辞职，期间我求情未果，公司反而开出带公章的文件：说 在2010年上的公积金（只上了两年），还有我公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理 ...
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请问:我在签合同的时候只签了一式一份，我手上没有合同，在公司工作了三个多月，公司不按劳动法支付加班工资，我7月底口头提出辞职，与部门主管提出8月10日离职，主管不同意，工作时间需要延至8月二十号或之后，如果不在8月20号或之后离职，会以不符合公司规定，要扣除20%的工资，请问合理吗？...
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我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目的经理口头提出离职，经理说好。此时我还在试用期，我以为这样就算离职了，也就 ，可能是公司确实需要人，也可能是理解我确实是由于法律上对于离职的理解不清，B公司没有解雇我，只让我处理好与A公司的合同关系。之后我打电话到A公司人事， ...
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我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目的经理口头提出离职，经理说好。此时我还在试用期，我以为这样就算离职了，也就 ，可能是公司确实需要人，也可能是理解我确实是由于法律上对于离职的理解不清，B公司没有解雇我，只让我处理好与A公司的合同关系。之后我打电话到A公司人事， ...
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尊敬的律师: 您好!非常感谢您能关注我提出的问题，并帮助我解答疑虑！ 我于2011年5月3日进入公司，在7月份的时候，公司行政主管领导派我和同事 年，则需一次性补偿公司支付的培训费和【培训期间的工资】。 在鉴于行政主管领导的口头承诺和书面协议基础上，我们签署了协议。但是在我一次性帮公司考取了全部证书后 ...
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