单位工作，因怀孕保胎请假，后未保住流产请假在家休息，最近公司要裁员，我也在裁员名单中，只是公司还没有书面通知，我们平时的工作室六天制，没有加班工资， 的话，我是否能够得到赔偿，又能有哪些赔偿？是否可以要求公司补付加班费，带薪年假未休的话，是否也可以要求公司支付工资作为补偿！如果我有加班证据的话，那么我 ...
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公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出 4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费社保吗？ 申请律师代理需要多少钱呀...
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公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出 4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费社保吗？ 申请律师代理需要多少钱呀...
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天工资作为加班费，如果这一天休息了，就不补，请问合理吗？ 3、未打卡或下班忘记打卡，扣一天工资，合理吗？4、我可以要求公司开据“解除劳动合同书”吗？...
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号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前 六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下， ...
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而公司其他人是以该月的全薪来发放的，(他们是固定工资外加加班费)。我们每周六天上班，工资单上写的是21.75天，但我们有签不定时工作制备案的。请问：我可以要求公司补回双薪、年终奖提成那部分吗？22天以外的可以算作加班费要回吗？...
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我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。 请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！...
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没有工资条只有人事有一张表让员工签字3.保底2000每周休息两天，周六日加班费按100每天支付，有时候不到1004.如每月休息超过8天，包括国家法定节假日，加班费不 保险，公司人事原因，没上，要求公司补上，公司说补不了，没法补，咨询过社保所可以补交8.公司员工强烈要求才会上保险，不上保险的会签一份自愿 ...
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公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费...
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扣工资，之前未有任何通告通知，说什么因为带薪年假包括在12天内，但是实际情况是公司也有人休了五天带薪年假没有扣钱，年底进厂的员工也休了12天也 签。 如果我离开能得到什么补偿吗？我想知道礼拜六的工作可以要求补回吗？两年能补多少？ 以下是公司的名称： 海达应用材料（深圳）有限公司 海曦五金制品有限公司（ ...
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