我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗...
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公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年，老合同未到期，公司要求与新公司签正式合同，并诚诺工龄累积，我想资询下工龄如何在新合同里体现，我如果拒签可以得到补偿吗？...
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公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年，老合同未到期，公司要求与新公司签正式合同，并诚诺工龄累积，我想资询下工龄如何在新合同里体现，我如果拒签可以得到补偿吗？...
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原签订劳动合同为分公司主体，但后期总部集团把区域分公司转为代理公司，即劳动合同主体发生变化，该改变员工拒绝签订代理公司合同安排，是否有赔偿？...
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我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？...
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一个集团公司下属多个子公司，入职时与子公司A签订的劳动合同，现在总公司要在未征得员工同意的情况下分配到B子公司工作，这是否需要将原有与A子公司签订的合同解除，然后同意去B子公司的人在重新签订合同？...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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月重新续签劳动合同，2007年底为了规避新劳动法，公司与所有员工签订新劳动合同，但此时签约主体发生变更，变为北京某某某科技有限公司（简称B公司）。 3.A与B实际上为一个公司两块牌子，我的工作岗位也没有发生任何变化。 4.2008年7月31日公司无故与我解除劳动合同。 刚才咨询 ...
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