我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗...
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公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年，老合同未到期，公司要求与新公司签正式合同，并诚诺工龄累积，我想资询下工龄如何在新合同里体现，我如果拒签可以得到补偿吗？...
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公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年，老合同未到期，公司要求与新公司签正式合同，并诚诺工龄累积，我想资询下工龄如何在新合同里体现，我如果拒签可以得到补偿吗？...
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（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将小A的社保，工资全部转入 也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是从 ...
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原签订劳动合同为分公司主体，但后期总部集团把区域分公司转为代理公司，即劳动合同主体发生变化，该改变员工拒绝签订代理公司合同安排，是否有赔偿？...
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我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？...
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一个集团公司下属多个子公司，入职时与子公司A签订的劳动合同，现在总公司要在未征得员工同意的情况下分配到B子公司工作，这是否需要将原有与A子公司签订的合同解除，然后同意去B子公司的人在重新签订合同？...
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置业有限公司要看看施工资料为由强行将施工方的资料方的资料拿走，后经索要拒不归还。 2009年元月份，索夫军按**置业有限公司的要求将施工方的主体决算书送交给**置业有限公司法人王*，在**置业有限公司委托徐州**会计事务所审计期间，**置业有限公司拒不提供相关资料，使审计无法进行，直到现在两年多的 ...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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