我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
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经济补偿，无奈我在离职申请表上签了字，事后我查询了劳动法，合同到期公司单方面不续约是应该给予经济补偿的，当时跟我谈话的行政和经理事后都在微信上跟他们对峙过，我说他们 才签字的，还有我合同5月1号到期，公司也没提前30天跟我通知我跟我协商，而且我并没有主动提出过离职，是公司有意想把我辞退，请问我该怎么办...
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4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正，发出警告 ，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的内容和方式和正常的补偿有什么区别吗？...
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公司合同于15年12月31号到期了，公司不予以维持我原有岗位，降低我的职位，不辞退我，硬拖着。不给我工作，我是否可以申诉要求赔偿?合同到期后多久不签立合同为自动解除合同?如果我现在提出辞职，是否可以得到劳动法规定的补偿?...
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黄老师:你好！那天的谈话说合同到期了，没岗位适合我就不续签，就是辞退我。我也查过相关的劳动法，应当有经济补偿。...
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我在单位工作了4年了，合同到期后前不久又和单位签了一个协议，(我认为是合同),现在还不到一个月，单位又通知我不让我上了。也就是辞退了我。这符合劳动法吗？是否应该有所补偿...
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公司又叫我回去上班呢，我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？我是不想 工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？有签合同的，今年10月17号合同到期！社保这些都买了！...
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我刚接手一家公司一个月，其中有位员工（已在公司上班6年）严重违反劳动纪律，于是我将其辞退。而且该员工跟公司前任法人签定的劳动合同也刚好到期了。请问我需要给他出椐书面辞退书吗？按照劳动法是否应该给他经济补偿，补偿标准是什么？谢谢...
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9日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表，里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项，没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并 ...
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事业单位的一名临时聘用人员，单位和我签订了一年的临时聘用合同（2014年7月7日为止），今天领导和我说，合同到期不能续签，婉转之意就是让我主动离开，但是 ？2)如果在未来的7个月之内他要辞退我的话，有没有什么补偿？？？3)由于对新劳动法不了解，在合同没有标注的情况下，未来7个月，我随时离开时，我让他 ...
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