简要说，公司在合同到期前提前一个月跟我提出了解除劳动合同，说赔我三个月的工资，但不包含饭补，我领导和我已经签字盖章了，但他去找老总签字让财务出帐，老总不签，说是我有工作过失，说是曾有一个合作电话是我接听的但是我给挂了，但证据仅限于录像和电话记录，并没有录音，我也并没有印象电话内容，我觉得这 ...
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我是政府雇员，年底合同到期以后就辞职了，但是一月份财政给补发了以前三个月的工资，那个时候我还在职，请问这个补发的工资应不应该给我补？...
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您好，我想问一下签了试用期三个月的合同，合同到期之后公司没有补签劳动合同，但是我目前在职，这种情况劳动仲裁怎么赔偿，还有试用期合同没有明确表示旷工怎么扣工资，因为我司没有全勤奖所以很难请假，属于旷工一天，主管说旷工一次扣三天工资，这种情况是否合理合法呢？...
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在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职 公司规定办理完相关手续后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意 ...
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到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要 ...
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你好，请问合同过期后六个月后，在公司未明确告知可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同（签字日期也在其要求下填了合约 在我签完名字填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照她说的填了。后来有同事合同三月底到期，公司不与她继续签无固定期限 ...
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一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 根据上面所说我四个月后才签合同是不是应该可以获得三个月的双倍工资赔偿呢？也就是2009.6.16 、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径 ...
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办法没有下发给我，也没有报备总部，在距离合同到期还有两个月的时候我底薪降职三千，部门员工工资在都没有完成的情况下有的降薪有的没降；在合同期还有 一个部门，找总经理恢复基本工资他以各种理由不给恢复，一直延续到现在，这种情况违反劳动法吗，如果违反是否应该补齐我这段时间的工资，现在我们又要签订劳动合同，这个 ...
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我在公司做了三年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保，但我们签了一份补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了， ...
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是2010年11月30日合同到期的，续签合同是2011年1月份才签，我没有续签，而我12月的时候在单位还上了一个月的班。请问这个月的工资该如何计算，是否可以 3年零一个月，单位是不是该补给我三个半月的工资？（一年补一个月） 按照每月1100的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4 ...
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