简要说，公司在合同到期前提前一个月跟我提出了解除劳动合同，说赔我三个月的工资，但不包含饭补，我领导和我已经签字盖章了，但他去找老总签字让财务出帐，老总不签，说是我有工作过失，说是曾有一个合作电话是我接听的但是我给挂了，但证据仅限于录像和电话记录，并没有录音，我也并没有印象电话内容，我觉得这 ...
//www.110.com/ask/question-8709777.html-了解详情
我是政府雇员，年底合同到期以后就辞职了，但是一月份财政给补发了以前三个月的工资，那个时候我还在职，请问这个补发的工资应不应该给我补？...
//www.110.com/ask/question-6105417.html-了解详情
您好，我想问一下签了试用期三个月的合同，合同到期之后公司没有补签劳动合同，但是我目前在职，这种情况劳动仲裁怎么赔偿，还有试用期合同没有明确表示旷工怎么扣工资，因为我司没有全勤奖所以很难请假，属于旷工一天，主管说旷工一次扣三天工资，这种情况是否合理合法呢？...
//www.110.com/ask/question-16245072.html-了解详情
本人合同到期超过三个月以上，本人口头向上级提出签订劳动合同事宜2次。人事部门主动电话随意沟通一次说补签之前的。但仍未做出任何行动。现已超过3个 。 3，双倍工资支付金额按照什么标准？经济补偿按照什么标准? 4，需要提供哪些证据材料？ 5，另我的岗位在合同终止前有所变动，但给予了6个月的考察期。现已经 ...
//www.110.com/ask/question-14786985.html-了解详情
没有给我们补偿，我因为有了小孩，所以要求不去，公司就答应给我们补三个月的产假钱（底薪）和三个月的产假期间的保险钱150/月，一次结清要求我签迟工书终止合同，在8月30号公司给我们出最后一次工资，但工资底薪是按之前的850/月计算的，问了公司人事部的人为 ...
//www.110.com/ask/question-1889885.html-了解详情
2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资 而没有续签合同，但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问 ...
//www.110.com/ask/question-2280091.html-了解详情
签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿?3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（ ...
//www.110.com/ask/question-300894.html-了解详情
在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职 公司规定办理完相关手续后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要 ...
//www.110.com/ask/question-369245.html-了解详情
本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6101826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务