，办公地点，公司人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务， 这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知 ...
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、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18日。合同到期后，如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有 风险预提金扣除后的50%发给乙方（本人）。其他预提金在乙方合同期满三个月内返还给乙方（本人）。 这一条应该是叫做收取押金，还是克扣或拖欠工资？ 4、当 ...
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本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着，就又续签了三个月的合同，但是这个是试用期，不是正式的。我们初出校门，也没合计太多就签了，可是后来发现他跟我们前的合同就是霸王合约，根本谈不上法律效应，而且现在合同到期了他都没跟我们续签还让我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么？...
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我在单位工作八年，08年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职 第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
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金，五百的电话卡压金，不做了压金退的，另外一个区域分三个月把压金补上，公司让我两个区域把合同签了，就这样我就与公司先签了一个加盟合同的 上有老，下还有小，我们夫妻俩连其它业务员固定工资五六千都相差多了，我多次找公司辞职让公司与我合同终止掉，公司置之不理，说合同没到期，走一分钱没有？ 这社会还有王法吗？ ...
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年以上的可补助二个月的基本工资，满四年以上的人员可按一年一个月工资补助发放，凡享受此补贴的不再发放当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为2500） 3.是否能按6年计算（从工作现辞职共5年零7个月）谢谢1楼回答。但我已以 ...
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号休产假，共三个月，在2009年7月15号正式上班，但是单位给我发放的产假工资不合理，发了基本工资的70%（我工资组成是：基本工资+房补+食补+基本奖金） 。我要搜集些什么资料。单位会不会私自篡改合同到期的时间。 问题补充：单位给我们发放工资，从来没有给我们工资条，都是让我们到财务室签字。我如何证明我 ...
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暂停？ 每月都会按时从工资里扣五险一金的钱，理论上个人每个月是按时交的。但去查时，发现单位常是延后三个月才交，比如1月的是4月5月才交上。那7月提离职，前两三个月不给我补齐咋办？...
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工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人，而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出：从我更换岗位开始（跟老板谈到新岗位后三个月开始）补回我提出的加薪幅度，从发三月工资到我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同， ...
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住在一套单身公寓，现在我在家带孩子大的二年级，小的七个月，我们公司今年三月倒闭了，我现在失业，领的失业金，老公工资3500，为了让家里人过好点老公经常加班赚 2900，还有就是我领的失业金，里面钱我没敢用我怕失业金到期我没钱把这一年没交的补上，他们说明天给我答复，我就想问问要是他们不退，或者扣我违约金 ...
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