到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我自己辞职， （可是前面已经调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： 一、我的申请主张一、二、三点合理吗 ...
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%岗位工资20%和绩效工资40%，剩余20%说是作为没有全额缴纳社保和公积金的补偿。由于之前同事离职就社保和公积金问题仲裁过，现在公司的说法是公司新合同条款就这样， ，但工资部分却减少了20%。这种情况下，如果公司不更改条款或提高我的工资部分，我拒绝续签，公司应该给予我经济补偿吗？我来公司9年4个月了 ...
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现产假结束，且劳动合同到期，无意愿续签，就提交了辞职信，本应7号办理手续的，但因疫情突然爆发，所以到今仍旧未办理。目前社保和公积金账户都正常状态。 我曾咨询过社保局，社保局说，只要缴纳社保满一年，生育津贴就会按照基本工资发放的，请问公司这样发放最低工资的做法是对的吗？ 咨询问题二：酒店要求要做满一年 ...
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本人是08年签2年合同到10年，10年又签2年合同，公司没有按工资标准（低很多）缴纳社保，公积金根本没有交，直到今年4月才开始按标准缴纳社保和公积金，请咨询各位，应该怎样要求公司补偿？谢谢！...
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月、10月我也没有上班，这两个月公司也没有支付给我工资但社保还在正常缴纳，公司通知我就算我不同意解聘的方式11月份也不会给我缴纳社保和住房公积金了。我与公司2013年4月15日签订劳动合同，合同期限是3年。如果公司11月停掉我的社保是否算违法解除劳动合同，我 ...
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职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间， ...
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个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给 一份开除通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三 ...
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职前三个月未缴纳社保，之后转正的月份里，只是支付社保，未缴纳过公积金。（本人是城镇户口） 3公司发公司的时候，永远是发一部分现金，和一部分银行卡转账。 凌晨2点。之后由于体力不支，提出休息一天。领导也口头应答没有问题，之后却扣全勤以及工资共计500元整。 请问，综上所述，本人是否有谈判的条件。以及需要 ...
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，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金 缴纳，而是按基本工资缴纳，但无拖欠和漏缴现象。入职前曾邮件沟正式沟通过社保五险一金基数的问题，但并未按实际情况执行，如下:"保险、公积金缴费基数公司严格按 ...
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被申诉人乙以本人同批次人员多、资金不足为由拒绝发放。 （二）未签订正式合同 2013年6月24日到被申诉人乙报到后至今，被申诉人乙一直未与本人 拍照，只允许本人手抄一份个人一个月的社保缴费情况； 本人在正常享受年探亲假期间，克扣本人工资。 (五)未缴纳住房公积金 基本情况。从2013年6月24日工作 ...
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