合同期内想按流程提前一个月离职 但我有一份附加合同 合同期内离职的话要赔付违约金3万 附加合同有效吗？附加合同主要规定了自己的一些职责、工资及合同期限， 其中一条是“如乙方自行离职，乙方需向甲方人民币三万元作为补偿” 我能不能在合同期内提前一个月打辞职报告 然后一个月后走人而不赔钱呢？...
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员工在合同期离职 有签署合同 合同内已说明合同期内离职需赔偿培训学习金...
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我现在在劳动合同期内想辞职，合同里面有一条:合同期内离职的，扣除一个月工资和提成。签了合同后，公司一直没给我们购买五险一金。请问在这种情况下，我提出书面离职申请，一个月后再走，公司还扣我工资属于合法吗？...
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律师您好，我想咨询一下，公司劳动合同有一个补充协议:在合同期内离职的，需要退还合同期内享受的交通补助，过节费，旅游费等一切福利待遇，我2月底申请的辞职，工作全部交接完后，4月1号跟公司老板协商一致，可以不用去上班，离职单在签办中，今天发3月工资时收到公司通知，要扣除享受的一切福利，反过来欠公司 ...
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私立学校合同里写合同期内离职不发工资不退押金，这种情况我在合同期内离职能要工资和押金吗...
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年2月至2016年2月，但新增加一项条款：若在合同期内离职，违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金。但据我所知，公司里同样年限的上海户口员工新 后，我以不同意此条款为由而拒签合同，是否公司应作出赔偿？3.合同中约定的离职培训违约金是否指本合同期间参加的培训？4.虽然合同中约定违约金为3个月的薪资， ...
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请问，我是一名厨师，合同中写明合同期内离职，需要赔偿一个月工资违约金，我没有培训费用，没有保密性质，这个合法吗？ 如果我直接走人，不走离职程序，我直接走人店内会有点忙不过来，会被要求赔偿招聘人员的费用吗，我一个月工资3000，会高于这个费用吗？...
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我要在合同期内离职可是上面不同意该怎么办？离职了还能拿到相应的工资么...
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本人于2014年12月入职，入职时签订在合同期内离职扣取试用期培训费1000元，今年五月因得罪领导，申请离职，单位要扣取1000元，但入职后并未进行培训是直接上岗。公司出具离职结算书，签字了才能拿钱，如果我要申请劳动仲裁，该不该先拿钱...
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请问提前一个月写了辞职信，合同期内离职老板能扣一个月工资吗？签的合同上写着要提前2个月告知合法吗？还有签的合同上写着甲方给乙方技术培训，乙方离职能扣除15到20天的赔偿是合法的吗？...
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