,没有考勤,也没有工作成果,电话多次沟通让他办理离职手续,一直找理由推脱,说没有时间过来办理,我们公司是比较人性化的,此员工已缴纳社保,在未来公司上班没有 已签收(快递要求:本人签收),小区公告也已经发布,但依然不回复,并拒接电话,社保办理减员必须要本人签字的解除劳动合同证明,请问接下来我们应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9616699.html-
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请问公司在离职时拒不办理离职交接手续应该怎么办?拖欠工资调解后,才让办理离职交接?请问这样离职的员工有法律风险吗?...
//www.110.com/ask/question-9251099.html-
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我们公司为劳务公司,派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退,但此员工迟迟不来办理离职手续,现在该怎么办,若他不来办理,会为以后留下什么隐患问题,谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-1123436.html-
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来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?(公司在广州,本人在天津,在职时保险也已经统一转到天津)您好,本人治病请长假过期 告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短信 ...
//www.110.com/ask/question-2637498.html-
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6月25日,我准备辞职,并且已经办理了项目部的离职会签手续,因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是,公司现在要求我付违约金6000元,违约金 技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗?我虽然签字了,是不是无效协议? 如果他一定要收取,我可以通过哪些措施抵消这些费用?因为是 ...
//www.110.com/ask/question-2615352.html-
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工作的工作证明和合同,所以想补签这半年时间的合同,但是公司不肯补签。我该怎么办? “不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为 大队举报 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商 ...
//www.110.com/ask/question-13552233.html-
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书,内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算,到人力资源处办理相关清算时,答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商,我不能在该通知书上签字,于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办,有什么法律依据吗?这样拖着员工是否涉及刑法?...
//www.110.com/ask/question-11373161.html-
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亲戚在公司上班期间突然出现精神异常的状况(突然离开公司24小时无任何联系,自行回到公司之后就不认任何人了,在离开公司之前就已经出现这种状况,但是她的日常生活 ,以前都没有类似的精神问题)。现在公司说让办理离职手续,但是我亲戚现在精神状况不佳,也不说话,所以我们现在都不知道是什么原因突然间导致她出现这样 ...
//www.110.com/ask/question-1000727.html-
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我是2008年9月1日与公司签订的劳动合同,有效期3年,现在合同已经到期我不想再续签,单位不给办理离职手续怎么办?...
//www.110.com/ask/question-614431.html-
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月6.7和8请了三天病假(走了正常病假申请手续),11.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同,并要求立刻办理离职手续,当日写了“离职申请单” 通知部门经理说明此事,要求继续劳动合同,并停止离职手续办理(未交回工作服,员工手册等)。部门经理开始说和公司商量,后来索性打不通电话。 找了劳动监察, ...
//www.110.com/ask/question-11770.html-
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